LOGO postavlja novi standard korporativne inkluzivnosti zapošljavanjem Tijane Stamenović: Pionir u korporativnom pejzažu Srbije

U revolucionarnom koraku ka inkluzivnosti i raznolikosti, LOGO, vodeća korporativna entitet u Srbiji, ponosno objavljuje zapošljavanje Tijane Stamenović, mlade žene sa Daunovim sindromom. Ova prelomna odluka ne samo da predstavlja značajan korak za Tijanu, već postavlja presedan za korporativnu inkluzivnost u Srbiji.

Tijanin put do zaposlenja u LOGO-u nije samo o osiguranju posla; to je o razbijanju barijera i izazivanju društvenih normi. Kao prva osoba sa Daunovim sindromom koja je zaposlena u korporativnom okruženju u Srbiji, Tijanino zapošljavanje predstavlja trijumf odlučnosti i dokaz LOGO-ove posvećenosti stvaranju inkluzivne radne atmosfere.

Odluka o zapošljavanju Tijane proizilazi iz LOGO-ove saradnje sa Best Buddies Serbia, organizacijom posvećenom promovisanju prijateljstva, zapošljavanja i razvoja liderstva za osobe sa intelektualnim i razvojnim teškoćama. Kroz ovu saradnju, LOGO ima za cilj stvaranje prilika za osobe poput Tijane, omogućavajući im da pokažu svoje talente i doprinose radnoj snazi na značajan način.

Značaj Tijaninog zapošljavanja u LOGO-u prostire se daleko izvan granica radnog mesta. Prihvatanjem raznolikosti i pružanjem jednakih prilika za sve, LOGO šalje snažnu poruku društvu: da svako, bez obzira na poreklo ili sposobnosti, zaslužuje šansu da uspe.

Ova pionirska inicijativa ne samo da obogaćuje korporativnu kulturu u LOGO-u, već služi kao svetionik nade i inspiracije za osobe sa invaliditetom širom Srbije. Priča o Tijani podseća nas da se uz odlučnost, podršku i inkluzivne politike, barijere mogu prevazići, a snovi ostvariti.

Za više informacija o LOGO-ovoj posvećenosti raznolikosti i inkluziji, kao i njihovoj saradnji sa Best Buddies Serbia, posetite našu veb stranicu ili kontaktirajte naše korporativno odeljenje za komunikaciju na marketing@logo.rs.