Die Arbeitszeiterfassung ermöglicht die Überwachung der Arbeitszeit der Mitarbeiter des Unternehmens. Ein solches System liefert dem Arbeitgeber Daten über den Zeitaufwand der Arbeitnehmer in Form von An- und Abreisen vom Arbeitsplatz, aber auch über andere wichtige Ereignisse wie offiziellen Urlaub, Privaturlaub, Jahresurlaub, Krankheitsurlaub usw. Der Zweck eines solchen Systems ist die automatische Erfassung von Daten, die aus dem ERV-System exportiert und in das Lohnabrechnungssystem importiert werden können. Das Zeiterfassungssystem kann so konfiguriert werden, dass es die Arbeit der Mitarbeiter nach den Projekten verfolgt, an denen sie arbeiten, unabhängig davon, ob sie am Computer, im Außendienst oder von zu Hause aus arbeiten.
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